Arbeids(retts)lunsj episode 23: Hvordan unngå dyre personalkonflikter?

I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj diskuterer Nicolay Skarning og Lill Egeland et veldig praktisk tema: Hvordan unngår arbeidsgiver dyre personalkonflikter?

Skarning og Egeland ser nærmere på hvordan arbeidsgiver bør gå frem for å hjelpe den ansatte til å komme på rett spor og hva som skal til for å si opp dersom den ansatte ikke forbedrer seg. Typetilfellene «den vanskelige ansatte», «mangelfull/dårlig jobbutførelse», «skoft» og «den uærlige/uetiske medarbeideren» diskuteres og belyses.

Om Arbeids(retts)lunsj podkast

Advokater fra Simonsen Vogt Wiigs arbeidsrettsavdeling tar i denne podkasten opp temaer som er aktuelle for mange arbeidsgivere, og gir praktiske råd som ledere kan ta med seg videre. Få podkasten på øret og kom deg ut i dagslyset mens du fyller på med kompetansehevende stoff og får litt mosjon samtidig!

Se alle episodene