Arbeidstakers ytringsfrihet opp mot taushets- og lojalitetsplikt samt det psykososiale arbeidsmiljøet

Hvor langt kan ansatte gå i å gå ut med informasjon og meningsytringer i kraft av ytringsfriheten? Både taushetsplikt og lojalitetsplikt setter grenser. Dessuten kommer hensynet til andre ansatte inn og det psykososiale arbeidsmiljøet, det at arbeidsmiljøet ikke skal skades. Saker om dette kommer stadig opp, ikke minst etter oppslag i mediene, på sosiale medier…

Vi har lagt opp et praktisk seminar/webinar om temaet med råd og diskusjoner ut fra bl.a. rettspraksis.

Foredragsholdere er advokat (H) Nicolay Skarning og special councel Thorgeir Hole. Begge arbeider mye med temaet. De har bl.a. skrevet en artikkel om taushetsplikt som kan leses nedenfor.

Introduksjon ved teamleder, advokat Lill Egeland.

Seminaret blir også streamet. Lenke fås ved påmelding.

Arbeidstakers taushetsplikt

Denne artikkelen ser på om arbeidstakere har en taushetsplikt, når arbeidsgiver bør pålegge taushetsplikt og hvor langt denne plikten går. Det gis praktiske eksempler og hvordan taushetsplikten kan formuleres.

Les mer