Frokostseminar i Bergen: Hvordan rekruttere dyktige arbeidstakere når arbeidskraft er en mangelvare

Vi ser at mange virksomheter sliter med å rekruttere dyktige medarbeidere i dagens arbeidsmarked, og det har nå vart en stund. Det er sjelden kø av gode søkere i søkermassen og gode søkere vet sin markedsverdi i et marked hvor arbeidskraft er en mangelvare i mange yrker. Vi vil derfor denne gangen ta opp teamet…

Vi har invitert headhunter Per Inge Hjertaker som er partner og adm.dir i Headvisor AS. Headvisor AS er et av de største rekrutteringsselskapene i Norge og jobber med leder-, spesialistrekruttering og executive search. Per Inge Hjertaker skal gi gode råd om rekruttering i dagens marked hvor både generell kompetanse og spesialistkompetanse er vanskelig å finne.

Vi fra Simonsen Vogt Wiig vil snakke om rekruttering sett fra et juridisk perspektiv og bl.a svare ut spørsmål som:

Hvilke spørsmål kan en stille i et intervju
Hvilke spørsmål bør en stille i et intervju for å sikre en oppfølgning dersom arbeidstaker ikke innfrir
Diskriminering
Aktiv bruk av prøvetid
Kort arbeidsrettslig oppdatering
Hvordan kan arbeidskontrakten benyttes som et verktøy for styring og oppfølging av arbeidstaker?

Vi gleder oss til å se mange av dere igjen 23. november.

Om frokostseminarene

Simonsen Vogt Wiigs arbeidsrettsavdeling i Bergen arbeider med problemstillinger innenfor ordinær arbeidsrett og arbeidsrett for statsansatte, men er også sterkt engasjert omkring skipsarbeidsloven. Seminarene er gratis og henvender seg til ledere, mellomledere, internjurister, deg med personalansvar, HR-ledere og alle andre som ønsker faglig påfyll knyttet til arbeidslivets utfordringer og spilleregler.

Vi serverer kaffe og noe å bite i fra kl. 08:00, med faglig gjennomgang fra kl. 08:30 – 10:00. Flere av firmaets arbeidsrettsadvokater vil være tilgjengelige for en uformell prat både før og etter seminarene.